RENFORCEMENT DES CAPACITÉS

Expérience du PNDP en matière de formation :

Le processus de formation commence par une Gestion Prévisionnelle des emplois et compétences visant à identifier les besoins de formation des différentes cibles retenues comme bénéficiaires de la formation.

Ce processus conduit à l’élaboration d’un plan de formation duquel sont extraits année après année les programmes de formation.

Les cibles de la formation et thématiques développées:

  • Les Comités de gestion des bénéficiaires des projets ;
    • formation à la gestion financière ;
    • formation à la maintenance des ouvrages sur la base de manuels spécifiques conçus à cet effet ;
    • formation au suivi évaluation participatif ;
    • formation à la prise en compte des aspects environnementaux.
  • Les élus et responsables des services communaux :

Maires ;
SG ;
RM ;
CCD ;
CCF ;
Formation des élus et des fonctionnaires municipaux avec l’appui du CEFAM aux :

  • pratiques budgétaires volet recettes ;
  • pratiques budgétaires volet dépenses ;  
  • comptabilité communale ;
  • gestion du patrimoine communal ;
  • formation à la maintenance des ouvrages sur la base de manuels spécifiques conçus à cet effet ;
  • Formation au coaching des communes avec la collaboration du PADDL/GTZ ;

  • Formation et mise à disposition en collaboration avec l’AIMF (Association Internationale des Maires Francophones) du logiciel Sim-Ba.
  • Formation et mise à disposition du progiciel de développement Pro-ADP ;
  • Dotation des communes en ordinateurs complets en vue de l’Hébergement de ces logiciels et constitution de leurs bases de données ;
  • Dotation et formation des communes à l’utilisation des GPS pour l’actualisation de leurs bases de données cartographiques.

  • Les responsables des Services Déconcentrés de l’Etat
  • Formations thématiques ;
  • Formation des COMES ;
  • Formations techniques sur le suivi contrôle contradictoire ;
  • Les ONG et associations :

Formation des OAL à la planification locale et Communale ;

  • formation à la gestion financière ;
  • formation à la maintenance des ouvrages ;
  • formation au suivi évaluation participatif ;
  • formation à la prise en compte des aspects environnementaux.
  • Formation des commissions communales de passation des marchés avec l’appui de l’ARMP et des experts de la Banque mondiale (Commissions spéciales et Commissions Communales de passation des marchés) aux procédures nationales de passation des marchés ;
  • Formation des Commissions Départementales et Régionales de passation des marchés en collaboration avec l’ARMP et le MINMAP ;
  • Formation des Prestataires de services sur les normes de qualité des ouvrages ainsi que les exigences sectorielles en matière de qualité des prestations
  • Formation des cadres du PNDP.

Suite à une gestion Prévisionnelle des emplois et compétence des cadres et agents du PNDP, identifier les besoins en formation et les traduire dans un plan décliné en programmes annuels de formation.

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